Как вы обучаете своих сотрудников? Считается ли традиционное обучение в классе самым современным в вашей организации? Онлайн-обучение — отличная революционная альтернатива. Сравните свои учебные материалы с преимуществами онлайн-курсов. Получить доступ к любым обучающим курсам можно на https://sliwbl.com/.

Преимущества онлайн-курсов

Преимущество 1: лучшее сохранение знаний
Цель каждого курса — как можно больше запомнить предоставленную информацию. Онлайн-курсы являются отличным средством для достижения этой цели. Исследования показывают, что онлайн-обучение увеличивает объем знаний, облегчая доступ к огромному количеству информации.

Онлайн-курсы могут быть адаптированы к вашим индивидуальным потребностям.

Онлайн-курсы помогают сотрудникам сохранять знания, поскольку они могут быть адаптированы к личным потребностям и учитывать индивидуальные различия между учащимися. Например, некоторые сотрудники сосредоточатся на выбранных частях курса, а другие рассмотрят весь курс. Как определить индивидуальные потребности? Конечно, задавая вопросы. Вы также можете подготовить вводный курс для отслеживания результатов и выявления пробелов в знаниях. На
основе полученной информации вы можете разработать множество индивидуальных курсов с учетом ваших личных потребностей. В результате хорошо образованный персонал будет выполнять свою работу намного лучше.

Преимущество 2: более высокий заработок на сотрудника

Комплексная программа обучения приводит к увеличению дохода на 218% на одного сотрудника. Чтобы быть в курсе лучших практик и изменений в своей отрасли, средний сотрудник должен тратить около 1% своего времени в неделю на обучение. Это соответствует 4,8 минутам тренировок в день. Немного, правда? Запланировать традиционное очное обучение в такие сжатые сроки практически невозможно. Онлайн-обучение — отличная альтернатива.

Преимущество 3: Гибкость в выборе места и времени

Ваши сотрудники могут пройти курс в удобном для них месте и в удобное для них время. Им не нужно настраиваться на жесткий график. Вместо этого они могут адаптировать план обучения к своей ситуации. Например, рано встающие начнут курс на рассвете, а другие не начнут курс до последнего часа работы. Положительный побочный эффект: вы будете меньше отвлекаться на других людей, проходящих курс.

Если вы управляете международной организацией, аргумент гибкости является большим плюсом. Это сокращает время (и расходы) ваших сотрудников на поездки.