Почему не стоит врать в своём резюме?

Почему не стоит врать в своём резюме?

252
0

Ложь в резюме — это то, что с чего точно не стоит начинать сотрудничество с компанией. Ведь рано или поздно обман всплывет и вы испортите свою репутацию.

 

Это случается чаще, чем многие думают: каждый третий соискатель предоставляет неверную информацию в своем резюме или сопроводительном письме. Большинство из них лежат в своем заявлении с информацией о своей предыдущей работе, опыте и успехах. Другие настраивают приложение для стажировок, языковых навыков, образования или даже дипломов и рекомендаций о работе. Огромная ошибка! Если обнаружено головокружение, на кону ваша карьера и работа. Неправильная информация в заявочных документах и ​​недобросовестное косметическое резюме могут привести к расторжению договора без предварительного уведомления — даже спустя годы после испытательного срока …

Исследования пришли к выводу, что от 20 до 30 процентов приложений обманываются и лгут. Таким образом, по крайней мере, каждое пятое заявление содержит неверную информацию и подробности о том, что кандидаты не так строги в отношении истины. Есть несколько ограничений для творчества, и так много очков обманывают, лгут и изменяют . Роберт Half Personalberatung некоторое время назад исследовал вопрос о том, где в приложении встречается больше всего лжи, и опросил около 1200 менеджеров по персоналу через институт исследования общественного мнения. Но почему соискатели вообще это делают: лежит в заявке ? С одной стороны: потому что это помогает! Особенно на собеседовании при приеме на работу кандидаты, которые специально представляют определенную картину (даже если это не совсем так), могут чаще убеждать и получать согласие на работу. Итак, ответ очень прост, и его можно найти в слове реклама : Каждый пытается продать себя как можно более позитивно. Потому что это увеличивает шансы получить работу своей мечты.

И, конечно, многие считают, что некоторые преувеличения и фальсификации не будут замечены — и преувеличение еще не ложь … Кто проверяет, что вы действительно делали на своей старой работе? В любом случае, межличностные навыки — это вопрос интерпретации ! Кроме того, это делают все или, по крайней мере, многие другие. Считать! Немного причесанный, наполовину уволен Даже при самых изощренных пересказах истины риск быть пойманным остается высоким. Опытные менеджеры по персоналу умеют замечать ложную информацию и хотят ответить на собеседовании .

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ